CURSO DE ERGONOMÍA

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OFERTA! CURSO DE ERGONOMÍA ONLINE CON TITULACIÓN CERTIFICADA

✔ 173 Alumnos matriculados
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  • Duración de los Cursos: 60 Horas
  • Tutor personal para resolver tus dudas
  • 100% online: Acceso las 24 h del día
  • Titulación Certificada tras superar con éxito las Evaluaciones
  • Plazo para la realización de los cursos: 6 meses
  • Modalidad: Online
  • Pago Único: 100% Seguro
59,00 € 250,00 €

Curso de Ergonomía en el Trabajo

Si estás interesado en mejorar la salud y el bienestar en el entorno laboral, te presentamos el Curso de Ergonomía Online con Titulación Certificada

Aprende los principios y prácticas de la ergonomía, abarcando desde los fundamentos de la ergonomía en el trabajo hasta las técnicas más avanzadas en ergonomía e higiene postural.

Nuestro curso de ergonomía online cubre todo lo necesario para convertirte en un experto en ergonomía laboral

Desde el conocimiento de la evaluación de riesgos ergonómicos en condiciones de seguridad e higiene, hasta el manejo de técnicas y estrategias para una ergonomía efectiva y adecuada; cada módulo está diseñado para ofrecerte una comprensión completa y práctica de la ergonomía y la higiene postural.

Además, este curso en ergonomía no solo te proporcionará habilidades técnicas, sino que también te preparará para manejar situaciones reales en diferentes entornos laborales, incluyendo la evaluación de riesgos ergonómicos, la adaptación del puesto de trabajo, diagnóstico de problemas relacionados con la postura o el manejo manual y la aplicación de medidas correctivas. 

Realiza uno de los mejores cursos de ergonomía que existen actualmente. 

Al completar este curso online de ergonomía, recibirás el certificado de ergonomía, que acreditará tus conocimientos y habilidades ante empresas y clientes del sector.

Inscríbete ahora y transforma tu interés por la salud y el bienestar en el trabajo en una profesión exitosa. Explora el mundo enriquecedor de la ergonomía y marca la diferencia con cada consejo y solución ergonómica que ofrezcas.

A quién va dirigido

El curso de ergonomía está dirigido a:

  1. Profesionales de la Salud y la Seguridad: Incluyendo médicos ocupacionales, enfermeras, fisioterapeutas y otros profesionales de la salud interesados en prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

  2. Ingenieros y Diseñadores: Especialmente aquellos involucrados en el diseño de espacios de trabajo, equipos y sistemas que buscan incorporar principios ergonómicos en sus diseños.

  3. Gerentes y Supervisores: Responsables de la gestión de equipos y la implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.

  4. Profesionales de Recursos Humanos: Encargados de la gestión del bienestar de los empleados y la implementación de programas de salud y seguridad laboral.

  5. Especialistas en Ergonomía y Salud Ocupacional: Profesionales que buscan actualizar sus conocimientos o especializarse en ergonomía.

  6. Investigadores y Académicos: Interesados en el estudio de la ergonomía y su aplicación en el entorno laboral.

  7. Estudiantes: De carreras relacionadas con la salud, la ingeniería, el diseño industrial, la psicología del trabajo, entre otras, que deseen adquirir conocimientos en ergonomía.

  8. Trabajadores en General: Cualquier persona interesada en aprender sobre ergonomía para mejorar su propio entorno de trabajo y prevenir lesiones relacionadas con la postura y el esfuerzo físico.

Este curso es beneficioso para cualquier persona que desee comprender cómo la ergonomía puede mejorar la salud, la seguridad y la eficiencia en el lugar de trabajo, así como para aquellos que buscan implementar prácticas ergonómicas en su organización.

Lo que aprenderás

En este curso de ergonomía laboral, aprenderás una amplia gama de conocimientos y habilidades esenciales para mejorar la salud y el bienestar en el entorno laboral. Aquí están los aspectos clave que cubrirá el curso:

  1. Métodos y Técnicas de Ergonomía: Comprenderás los enfoques y métodos utilizados en ergonomía, incluyendo cómo aplicarlos en diferentes entornos laborales.

  2. Métodos Estadísticos en Ergonomía: Aprenderás a utilizar estudios estadísticos para pronosticar y analizar datos ergonómicos, incluyendo la selección y organización de variables relevantes.

  3. Técnicas de Investigación: Te capacitarás en técnicas de investigación como la observación, entrevistas, encuestas y grupos de discusión, fundamentales para evaluar las necesidades ergonómicas.

  4. Ambientes Interiores: Adquirirás habilidades para evaluar y controlar riesgos laborales en ambientes interiores, incluyendo la prevención de riesgos.

  5. Evaluación del Bienestar y Malestar Térmico: Entenderás cómo evaluar el confort térmico en el lugar de trabajo y cómo afecta al bienestar de los empleados.

  6. El Ruido: Aprenderás sobre los efectos del ruido desde una perspectiva ergonómica y cómo valorar y gestionar el riesgo de ruido.

  7. La Iluminación: Conocerás las magnitudes luminotécnicas, tipos de reflexión, y cómo la iluminación afecta el rendimiento visual y el entorno de trabajo.

  8. Ambiente Físico: Estudiarás las reacciones subjetivas al ambiente físico de trabajo y su influencia en el comportamiento y la psicofisiología.

  9. Antropometría: Aprenderás sobre la antropometría y cómo aplicarla para mejorar la ergonomía en el lugar de trabajo.

  10. Mando y Señales: Conocerás los diferentes tipos de señales y controles y cómo influyen en la ergonomía.

  11. Pantallas de Visualización de Datos: Te capacitarás en la evaluación y análisis de puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos.

  12. Ergonomía del Software: Aprenderás sobre el diseño ergonómico de software, incluyendo guías de ayuda y presentación de información.

  13. Carga Física: Entenderás la contracción muscular, la medida contra la carga de trabajo dinámico y los efectos de la fatiga.

  14. Evaluación de las Posturas de Trabajo: Aprenderás a evaluar las posturas de trabajo y su relación con los trastornos músculo-esqueléticos.

  15. Factores de Riesgo de los TME: Estudiarás los métodos para evaluar los factores de riesgo asociados a los trastornos músculo-esqueléticos.

  16. Método NIOSH: Aprenderás a utilizar el método NIOSH para analizar tareas de levantamiento y sugerencias para el diseño de tareas.

  17. Manipulación Manual de Cargas: Conocerás cómo evaluar la manipulación manual de cargas, incluyendo el empuje, la tracción y el transporte.

  18. Evaluación del Riesgo de la Carga Física: Aprenderás a utilizar técnicas como el mapa del cuerpo y el cuestionario nórdico para evaluar riesgos físicos.

  19. Carga Mental: Estudiarás los conceptos de carga mental, los factores que influyen en ella y las medidas para gestionar sus efectos.

  20. Evaluación de la Carga Mental: Aprenderás sobre los tipos de indicadores y métodos globales para evaluar la carga mental.

  21. Estrés Laboral: Conocerás los tipos de estrés, estresores laborales, síntomas, consecuencias y cómo evaluar el estrés.

  22. Factores Psicosociales: Aprenderás a evaluar los riesgos psicosociales y los pasos para su evaluación.

  23. Escalas de Actitudes: Te capacitarás en el uso de escalas para medir actitudes, incluyendo el método LICKERT.

  24. El Trabajo y el Cambio: Estudiarás el análisis psicosocial del trabajo, patrones de comportamiento y estrategias ante cambios laborales.

Este curso te proporcionará una comprensión profunda de la ergonomía y te equipará con las habilidades necesarias para aplicar prácticas ergonómicas efectivas en el lugar de trabajo.

Objetivos de los Cursos

Los objetivos del curso de ergonomía son:

  1. Comprender la Ergonomía: Adquirir un conocimiento sólido sobre los principios y enfoques de la ergonomía, entendiendo su importancia en el entorno laboral.

  2. Aplicar Métodos Estadísticos en Ergonomía: Aprender a utilizar estudios estadísticos para analizar datos ergonómicos y aplicar estos conocimientos en la evaluación de riesgos laborales.

  3. Dominar Técnicas de Investigación: Capacitarse en diversas técnicas de investigación como la observación, entrevistas, encuestas y grupos de discusión, para evaluar las necesidades ergonómicas en diferentes entornos de trabajo.

  4. Evaluar y Controlar Riesgos en Ambientes Interiores: Obtener habilidades para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales relacionados con el ambiente interior, incluyendo aspectos térmicos y acústicos.

  5. Gestionar el Bienestar Térmico y el Ruido: Comprender cómo gestionar el confort térmico y el ruido en el lugar de trabajo para mejorar el bienestar de los empleados.

  6. Optimizar la Iluminación en el Trabajo: Aprender sobre la importancia de la iluminación adecuada y cómo afecta el rendimiento y la salud visual de los trabajadores.

  7. Aplicar la Antropometría en el Diseño de Puestos de Trabajo: Utilizar la antropometría para mejorar la ergonomía en el diseño de puestos de trabajo.

  8. Evaluar y Diseñar Señales y Mandos Ergonómicos: Conocer los diferentes tipos de señales y mandos y cómo su diseño influye en la ergonomía.

  9. Analizar Puestos con Pantallas de Visualización de Datos: Capacitarse en la evaluación y análisis ergonómico de puestos de trabajo con pantallas de visualización.

  10. Entender la Ergonomía del Software: Aprender sobre el diseño ergonómico de software y su impacto en la usabilidad y la comodidad del usuario.

  11. Gestionar la Carga Física y Mental: Adquirir conocimientos para evaluar y gestionar la carga física y mental en el trabajo, incluyendo la fatiga y el estrés.

  12. Evaluar y Prevenir los Trastornos Músculo-Esqueléticos: Aprender a identificar y evaluar los factores de riesgo asociados a los trastornos músculo-esqueléticos y aplicar métodos para su prevención.

  13. Utilizar Herramientas y Métodos de Evaluación Ergonómica: Dominar el uso de herramientas y métodos como el método NIOSH y otros para la evaluación ergonómica en diferentes tareas laborales.

  14. Desarrollar Estrategias para el Manejo del Estrés y Factores Psicosociales: Comprender y aplicar estrategias para gestionar el estrés y los factores psicosociales en el trabajo.

  15. Fomentar un Entorno de Trabajo Saludable y Productivo: Aplicar los conocimientos adquiridos para mejorar la salud, la seguridad y la productividad en el lugar de trabajo a través de prácticas ergonómicas efectivas.

Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión integral de la ergonomía y sus aplicaciones prácticas, preparando a los participantes para implementar mejoras ergonómicas efectivas en diversos entornos laborales.

Metodología

Aprendizaje 100% Online

Plataforma Virtual en la que se encuentra todo el material formativo, autoevaluaciones y evaluación final

Aula Virtual

Accede a tu aula virtual desde cualquier dispositivo, 24/7. Acceso ilimitado a los contenidos del curso

Equipo Docente especializado

Contarás con un equipo docente especializado en este área formativa. Te ofrecemos un acompañamiento personalizado

Contacto directo con el Tutor

Contacta directamente con el tutor a través del chat o con su correo directo. Obtendrás una respuesta en 24/48 horas en función de la carga del tutor.

Temario del Curso de Ergonomía Online

TEMARIO CURSO DE ERGONOMÍA

1 Métodos y técnicas

1.1 Ergonomía

1.2 Enfoques sobre la ergonomía

1.3 Métodos que utilizan en ergonomía

1.4 Cuestionario: Unidad didáctica 1

2 Métodos estadísticos

2.1 Estudios empleados en ergonomía

2.2 Pronóstico del estudio

2.3 Colectivo de personas necesarias para el estudio

2.4 Concepto y selección de las variables

2.5 Recogida de datos

2.6 Códigos asignados a las variables

2.7 Organización de los datos recogidos

2.8 Procedimientos que se emplean para la inferencia estadística

2.9 Cuestionario: Unidad didáctica 2

3 Técnicas de investigación

3.1 Técnicas de investigación

3.2 Definición, etapas, medios y modalidades de la observación

3.3 Objetivos, definición, tipos y técnicas de la entrevista

3.4 Encuesta y cuestionario

3.5 Reuniones o grupos de discusión

3.6 Cuestionario: Unidad didáctica 3

4 Ambientes interiores

4.1 Cómo evaluar los riesgos laborales

4.2 Prevención y control de los riesgos

4.3 Cuestionario: Unidad didáctica 5

5 Evaluación del bienestar y malestar térmico

5.1 Confort térmico

6 El ruido

6.1 Ruido

6.2 Efectos que ocasiona el ruido desde el punto de vista ergonómico

6.3 Valoración del ruido

6.4 Medidas ante el riesgo de ruido

6.5 Cuestionario: Unidad didáctica 6

7 La iluminación

7.1 Descripción de magnitudes luminotécnicas

7.2 Leyes que se emplean para la luminotécnia

7.3 Tipos de reflexión

7.4 Aspectos que influyen sobre el rendimiento visual

7.5 Entorno visual que afecta a la tarea

7.6 Tipos de lámparas y luminarias

7.7 Nivel de iluminación y de iluminancia

7.8 Cuestionario: Unidad didáctica 7

8 Ambiente físico

8.1 Ambiente físico

8.2 Reacciones subjetivas sobre el ambiente físico de trabajo

8.3 Influencia del ambiente físico sobre el comportamiento

8.4 Ciencia psicofisiológica

8.5 Cuestionario: Unidad didáctica 8

9 Antropometría

9.1 Qué se entiende por antropometría

9.2 Planos sobre el cuerpo humano

9.3 Tipos de aberturas

9.4 Cuestionario: Unidad didáctica 9

10 Mando y señales

10.1 Tipos de señales y displays

10.2 Clases de mandos y controles

10.3 Cuestionario: Unidad didáctica 10

11 Pantallas de visualización de datos

11.1 Evaluación de los puestos con PVD

11.2 Análisis de los puestos con PVD

11.3 Cuestionario: Unidad didáctica 11

12 Ergonomía del software

12.1 Software

12.2 Tipos de guías de ayuda que existen

12.3 Características sobre la presentación de información

12.4 Cuestionario: Unidad didáctica 12

13 Carga física

13.1 Contracción muscular

13.2 Medida contra la carga de trabajo dinámico

13.3 Concepto sobre la capacidad de trabajo física

13.4 Empleo de métodos indirectos

13.5 Efectos de la fatiga y su recuperación

13.6 Cuestionario: Unidad didáctica 13

14 Evaluación de las posturas de trabajo

14.1 Factores que influyen sobre los trastornos músculo-esqueléticos

14.2 Relación que existe entre los TME y los factores del trabajo

14.3 Métodos y técnicas que registran y evalúan los factores asociados a los TME

14.4 Métodos que se utilizan para registrar las posturas de trabajo

14.5 Métodos que se emplean para las posturas de trabajo

14.6 Cuestionario: Unidad didáctica 14

15 Factores de riesgo de los TME

15.1 Los TME de la extremidad superior

15.2 Método CHECKLIST

15.3 Método RULA

15.4 Método ERGO-IBV

15.5 Método STRAIN INDEX (índice de carga)

15.6 Cuestionario: Unidad didáctica 15

16 Método NIOSH

16.1 Método NIOSH

16.2 Tipos y definiciones de las variables de ecuación

16.3 Restricciones de las tareas de levantamiento

16.4 Ecuación NIOSH

16.5 Pasos a seguir para analizar tareas de levantamiento

16.6 Sugerencias sobre el diseño o rediseño de las tareas

16.7 Cuestionario: Unidad didáctica 16

17 Manipulación manual de cargas

17.1 Manipulación manual de cargas

17.2 Evaluación del empuje y la traccion de cargas

17.3 Evaluación del transporte de cargas

17.4 Cuestionario: Unidad didáctica 17

18 Evaluación del riesgo de la carga física

18.1 Consecuencias de una mala postura de trabajo

18.2 La técnica del mapa del cuerpo

18.3 Cuestionario nórdico

18.4 Restricciones de los cuestionarios

18.5 Cuestionario: Unidad didáctica 18

19 Carga mental

19.1 Carga mental. Conceptos

19.2 Norma ISO 10075

19.3 Factores que influyen sobre la carga mental

19.4 Medidas a adoptar ante los efectos de la carga mental de trabajo

19.5 Cuestionario: Unidad didáctica 19

20 Evaluación de la carga mental

20.1 Carga mental. Tipos de indicadores

20.2 Métodos globales

20.3 Cuestionario: Unidad didáctica 20

21 Estrés laboral

21.1 Tipos de estrés

21.2 Tipos de estresores laborales

21.3 Características de cada persona

21.4 Síntomas y consecuencias del estrés

21.5 Evaluación del estrés

21.6 Cuestionario: Unidad didáctica 21

22 Factores psicosociales

22.1 Consejos

22.2 Evaluación de los riesgos psicosociales

22.3 Pasos a realizar para evaluar los factores psicosociales

22.4 Cuestionario: Unidad didáctica 22

23 Escalas de actitudes

23.1 Definición y características de la actitud

23.2 Escalas para medir la actitud

23.3 Método LICKERT

23.4 Cuestionario: Unidad didáctica 23

24 El trabajo y el cambio

24.1 Análisis psicosocial del trabajo

24.2 Patrones de comportamiento en el ámbito laboral

24.3 Indicadores de la necesidad de cambio

24.4 Respuesta del trabajador ante cambios

24.5 Estrategias y habilidades ante los cambios

24.6 Cuestionario: Unidad didáctica 24

24.7 Cuestionario: Cuestionario final 

Titulación Certificada

  • Titulación acreditada y expedidas por Centro Educativo en Formación Empresarial y Profesional. 
  • Diplomas Certificados de la formación recibida, en enseñanza no reglada no oficial en formación privada  en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado. Contendrá Firma digital y huella electrónica, así como código de validación exclusivo ante terceros, según recoge la Ley 59/2003 de firma electrónica. Podrás Acreditar que tu Título es real, ante cualquier Empresa o entidad que lo solicite.
  • Validez curricular. Formación para el empleo.
  • Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION "UNESCO"
  • Código de Seguridad para Empresas que requieran confirmar la titulación del estudiante  

Opiniones de los Alumnos del Curso online de Ergonomía

"Este curso ha sido muy útil para mi trabajo, muy completo y muy bien explicado. El tutor es un Técnico de la Prevención. Muy preparado tambíen en los aspectos legales"

Antonio Maria Paz⭐⭐⭐⭐⭐

"El aula virtual es muy fácil e intuitiva, óptimo para conciliar el estudio con el trabajo"

Juan Miguel Vila⭐⭐⭐⭐⭐

"Ahora tengo mucho más claro cómo realizar una evaluación de riesgos más detallada. Gracias."

Emma Montes ⭐⭐⭐⭐⭐

Preguntas frecuentes

1. ¿Cuándo puedo matricularme?

Para matricularte debes seleccionar el botón que indica "añadir a la cesta" y completar el proceso de pago. Una vez realizado te enviaremos por email las claves de acceso al Aula Virtual, permitiéndote así empezar con tu formación.

2. ¿Cómo y en qué momento obtendré mis claves de acceso?

Una vez que hayas adquirido tus cursos, te enviaremos tus claves de acceso y el enlace al Aula Virtual por correo electrónico, dentro de un plazo máximo de 24/48 horas.

3. ¿Cuál es el plazo disponible para completar mi curso?

Tienes un plazo máximo de 6 meses para completar la formación adquirida, contando desde el momento en que te enviamos las claves de acceso. Este tiempo está diseñado para asegurar que puedas realizar los cursos cómodamente, sin presiones de tiempo. Tienes la libertad de acceder a los cursos en el horario que mejor te convenga y planificar tus sesiones de estudio según tu conveniencia. Puedes concluir los cursos antes de que se cumplan los 6 meses. Una vez que hayas terminado y aprobado todas las evaluaciones, procederemos a emitir tus Certificados de Formación.

4. ¿Cuál será el método de estudio que seguiré?

Los cursos están organizados en Módulos formativos y pruebas (exámenes TIPO TEST cuestionarios online). Tú decides cómo y cuándo conectarte y cuando realizar los cuestionarios y la evaluacion final.

5. ¿Cuáles son los métodos de pago?

Puedes realizar el pago con Paypal o Tarjeta de Crédito o Débito.

6. ¿Te preocupa cambiar de opinión?

No hay problema, te ofrecemos una garantía de 15 días.

Si durante ese periodo decides que el curso no cumple con tus expectativas o sientes que no te está beneficiando como esperabas, te reembolsaremos tu dinero sin preguntas, siempre y cuando no hayas completado más del 20% del contenido total de los cursos.

Nuestro objetivo es contar con estudiantes comprometidos que estén convencidos de que nuestra formación les ayudará a progresar.

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