Curso de Ergonomía en el Trabajo
Si estás interesado en mejorar la salud y el bienestar en el entorno laboral, te presentamos el Curso de Ergonomía Online con Titulación Certificada.
Aprende los principios y prácticas de la ergonomía, abarcando desde los fundamentos de la ergonomía en el trabajo hasta las técnicas más avanzadas en ergonomía e higiene postural.
Nuestro curso de ergonomía online cubre todo lo necesario para convertirte en un experto en ergonomía laboral.
Desde el conocimiento de la evaluación de riesgos ergonómicos en condiciones de seguridad e higiene, hasta el manejo de técnicas y estrategias para una ergonomía efectiva y adecuada; cada módulo está diseñado para ofrecerte una comprensión completa y práctica de la ergonomía y la higiene postural.
Además, este curso en ergonomía no solo te proporcionará habilidades técnicas, sino que también te preparará para manejar situaciones reales en diferentes entornos laborales, incluyendo la evaluación de riesgos ergonómicos, la adaptación del puesto de trabajo, diagnóstico de problemas relacionados con la postura o el manejo manual y la aplicación de medidas correctivas.
Realiza uno de los mejores cursos de ergonomía que existen actualmente.
Al completar este curso online de ergonomía, recibirás el certificado de ergonomía, que acreditará tus conocimientos y habilidades ante empresas y clientes del sector.
Inscríbete ahora y transforma tu interés por la salud y el bienestar en el trabajo en una profesión exitosa. Explora el mundo enriquecedor de la ergonomía y marca la diferencia con cada consejo y solución ergonómica que ofrezcas.
A quién va dirigido
El curso de ergonomía está dirigido a:
Profesionales de la Salud y la Seguridad: Incluyendo médicos ocupacionales, enfermeras, fisioterapeutas y otros profesionales de la salud interesados en prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Ingenieros y Diseñadores: Especialmente aquellos involucrados en el diseño de espacios de trabajo, equipos y sistemas que buscan incorporar principios ergonómicos en sus diseños.
Gerentes y Supervisores: Responsables de la gestión de equipos y la implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Profesionales de Recursos Humanos: Encargados de la gestión del bienestar de los empleados y la implementación de programas de salud y seguridad laboral.
Especialistas en Ergonomía y Salud Ocupacional: Profesionales que buscan actualizar sus conocimientos o especializarse en ergonomía.
Investigadores y Académicos: Interesados en el estudio de la ergonomía y su aplicación en el entorno laboral.
Estudiantes: De carreras relacionadas con la salud, la ingeniería, el diseño industrial, la psicología del trabajo, entre otras, que deseen adquirir conocimientos en ergonomía.
Trabajadores en General: Cualquier persona interesada en aprender sobre ergonomía para mejorar su propio entorno de trabajo y prevenir lesiones relacionadas con la postura y el esfuerzo físico.
Este curso es beneficioso para cualquier persona que desee comprender cómo la ergonomía puede mejorar la salud, la seguridad y la eficiencia en el lugar de trabajo, así como para aquellos que buscan implementar prácticas ergonómicas en su organización.
Lo que aprenderás
En este curso de ergonomía laboral, aprenderás una amplia gama de conocimientos y habilidades esenciales para mejorar la salud y el bienestar en el entorno laboral. Aquí están los aspectos clave que cubrirá el curso:
Métodos y Técnicas de Ergonomía: Comprenderás los enfoques y métodos utilizados en ergonomía, incluyendo cómo aplicarlos en diferentes entornos laborales.
Métodos Estadísticos en Ergonomía: Aprenderás a utilizar estudios estadísticos para pronosticar y analizar datos ergonómicos, incluyendo la selección y organización de variables relevantes.
Técnicas de Investigación: Te capacitarás en técnicas de investigación como la observación, entrevistas, encuestas y grupos de discusión, fundamentales para evaluar las necesidades ergonómicas.
Ambientes Interiores: Adquirirás habilidades para evaluar y controlar riesgos laborales en ambientes interiores, incluyendo la prevención de riesgos.
Evaluación del Bienestar y Malestar Térmico: Entenderás cómo evaluar el confort térmico en el lugar de trabajo y cómo afecta al bienestar de los empleados.
El Ruido: Aprenderás sobre los efectos del ruido desde una perspectiva ergonómica y cómo valorar y gestionar el riesgo de ruido.
La Iluminación: Conocerás las magnitudes luminotécnicas, tipos de reflexión, y cómo la iluminación afecta el rendimiento visual y el entorno de trabajo.
Ambiente Físico: Estudiarás las reacciones subjetivas al ambiente físico de trabajo y su influencia en el comportamiento y la psicofisiología.
Antropometría: Aprenderás sobre la antropometría y cómo aplicarla para mejorar la ergonomía en el lugar de trabajo.
Mando y Señales: Conocerás los diferentes tipos de señales y controles y cómo influyen en la ergonomía.
Pantallas de Visualización de Datos: Te capacitarás en la evaluación y análisis de puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos.
Ergonomía del Software: Aprenderás sobre el diseño ergonómico de software, incluyendo guías de ayuda y presentación de información.
Carga Física: Entenderás la contracción muscular, la medida contra la carga de trabajo dinámico y los efectos de la fatiga.
Evaluación de las Posturas de Trabajo: Aprenderás a evaluar las posturas de trabajo y su relación con los trastornos músculo-esqueléticos.
Factores de Riesgo de los TME: Estudiarás los métodos para evaluar los factores de riesgo asociados a los trastornos músculo-esqueléticos.
Método NIOSH: Aprenderás a utilizar el método NIOSH para analizar tareas de levantamiento y sugerencias para el diseño de tareas.
Manipulación Manual de Cargas: Conocerás cómo evaluar la manipulación manual de cargas, incluyendo el empuje, la tracción y el transporte.
Evaluación del Riesgo de la Carga Física: Aprenderás a utilizar técnicas como el mapa del cuerpo y el cuestionario nórdico para evaluar riesgos físicos.
Carga Mental: Estudiarás los conceptos de carga mental, los factores que influyen en ella y las medidas para gestionar sus efectos.
Evaluación de la Carga Mental: Aprenderás sobre los tipos de indicadores y métodos globales para evaluar la carga mental.
Estrés Laboral: Conocerás los tipos de estrés, estresores laborales, síntomas, consecuencias y cómo evaluar el estrés.
Factores Psicosociales: Aprenderás a evaluar los riesgos psicosociales y los pasos para su evaluación.
Escalas de Actitudes: Te capacitarás en el uso de escalas para medir actitudes, incluyendo el método LICKERT.
El Trabajo y el Cambio: Estudiarás el análisis psicosocial del trabajo, patrones de comportamiento y estrategias ante cambios laborales.
Este curso te proporcionará una comprensión profunda de la ergonomía y te equipará con las habilidades necesarias para aplicar prácticas ergonómicas efectivas en el lugar de trabajo.
Objetivos de los Cursos
Los objetivos del curso de ergonomía son:
Comprender la Ergonomía: Adquirir un conocimiento sólido sobre los principios y enfoques de la ergonomía, entendiendo su importancia en el entorno laboral.
Aplicar Métodos Estadísticos en Ergonomía: Aprender a utilizar estudios estadísticos para analizar datos ergonómicos y aplicar estos conocimientos en la evaluación de riesgos laborales.
Dominar Técnicas de Investigación: Capacitarse en diversas técnicas de investigación como la observación, entrevistas, encuestas y grupos de discusión, para evaluar las necesidades ergonómicas en diferentes entornos de trabajo.
Evaluar y Controlar Riesgos en Ambientes Interiores: Obtener habilidades para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales relacionados con el ambiente interior, incluyendo aspectos térmicos y acústicos.
Gestionar el Bienestar Térmico y el Ruido: Comprender cómo gestionar el confort térmico y el ruido en el lugar de trabajo para mejorar el bienestar de los empleados.
Optimizar la Iluminación en el Trabajo: Aprender sobre la importancia de la iluminación adecuada y cómo afecta el rendimiento y la salud visual de los trabajadores.
Aplicar la Antropometría en el Diseño de Puestos de Trabajo: Utilizar la antropometría para mejorar la ergonomía en el diseño de puestos de trabajo.
Evaluar y Diseñar Señales y Mandos Ergonómicos: Conocer los diferentes tipos de señales y mandos y cómo su diseño influye en la ergonomía.
Analizar Puestos con Pantallas de Visualización de Datos: Capacitarse en la evaluación y análisis ergonómico de puestos de trabajo con pantallas de visualización.
Entender la Ergonomía del Software: Aprender sobre el diseño ergonómico de software y su impacto en la usabilidad y la comodidad del usuario.
Gestionar la Carga Física y Mental: Adquirir conocimientos para evaluar y gestionar la carga física y mental en el trabajo, incluyendo la fatiga y el estrés.
Evaluar y Prevenir los Trastornos Músculo-Esqueléticos: Aprender a identificar y evaluar los factores de riesgo asociados a los trastornos músculo-esqueléticos y aplicar métodos para su prevención.
Utilizar Herramientas y Métodos de Evaluación Ergonómica: Dominar el uso de herramientas y métodos como el método NIOSH y otros para la evaluación ergonómica en diferentes tareas laborales.
Desarrollar Estrategias para el Manejo del Estrés y Factores Psicosociales: Comprender y aplicar estrategias para gestionar el estrés y los factores psicosociales en el trabajo.
Fomentar un Entorno de Trabajo Saludable y Productivo: Aplicar los conocimientos adquiridos para mejorar la salud, la seguridad y la productividad en el lugar de trabajo a través de prácticas ergonómicas efectivas.
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión integral de la ergonomía y sus aplicaciones prácticas, preparando a los participantes para implementar mejoras ergonómicas efectivas en diversos entornos laborales.
Metodología
Aprendizaje 100% Online
Plataforma Virtual en la que se encuentra todo el material formativo, autoevaluaciones y evaluación finalAula Virtual
Accede a tu aula virtual desde cualquier dispositivo, 24/7. Acceso ilimitado a los contenidos del curso
Equipo Docente especializado
Contarás con un equipo docente especializado en este área formativa. Te ofrecemos un acompañamiento personalizado
Contacto directo con el Tutor
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Temario del Curso de Ergonomía Online
TEMARIO CURSO DE ERGONOMÍA
1 Métodos y técnicas
1.1 Ergonomía
1.2 Enfoques sobre la ergonomía
1.3 Métodos que utilizan en ergonomía
1.4 Cuestionario: Unidad didáctica 1
2 Métodos estadísticos
2.1 Estudios empleados en ergonomía
2.2 Pronóstico del estudio
2.3 Colectivo de personas necesarias para el estudio
2.4 Concepto y selección de las variables
2.5 Recogida de datos
2.6 Códigos asignados a las variables
2.7 Organización de los datos recogidos
2.8 Procedimientos que se emplean para la inferencia estadística
2.9 Cuestionario: Unidad didáctica 2
3 Técnicas de investigación
3.1 Técnicas de investigación
3.2 Definición, etapas, medios y modalidades de la observación
3.3 Objetivos, definición, tipos y técnicas de la entrevista
3.4 Encuesta y cuestionario
3.5 Reuniones o grupos de discusión
3.6 Cuestionario: Unidad didáctica 3
4 Ambientes interiores
4.1 Cómo evaluar los riesgos laborales
4.2 Prevención y control de los riesgos
4.3 Cuestionario: Unidad didáctica 5
5 Evaluación del bienestar y malestar térmico
5.1 Confort térmico
6 El ruido
6.1 Ruido
6.2 Efectos que ocasiona el ruido desde el punto de vista ergonómico
6.3 Valoración del ruido
6.4 Medidas ante el riesgo de ruido
6.5 Cuestionario: Unidad didáctica 6
7 La iluminación
7.1 Descripción de magnitudes luminotécnicas
7.2 Leyes que se emplean para la luminotécnia
7.3 Tipos de reflexión
7.4 Aspectos que influyen sobre el rendimiento visual
7.5 Entorno visual que afecta a la tarea
7.6 Tipos de lámparas y luminarias
7.7 Nivel de iluminación y de iluminancia
7.8 Cuestionario: Unidad didáctica 7
8 Ambiente físico
8.1 Ambiente físico
8.2 Reacciones subjetivas sobre el ambiente físico de trabajo
8.3 Influencia del ambiente físico sobre el comportamiento
8.4 Ciencia psicofisiológica
8.5 Cuestionario: Unidad didáctica 8
9 Antropometría
9.1 Qué se entiende por antropometría
9.2 Planos sobre el cuerpo humano
9.3 Tipos de aberturas
9.4 Cuestionario: Unidad didáctica 9
10 Mando y señales
10.1 Tipos de señales y displays
10.2 Clases de mandos y controles
10.3 Cuestionario: Unidad didáctica 10
11 Pantallas de visualización de datos
11.1 Evaluación de los puestos con PVD
11.2 Análisis de los puestos con PVD
11.3 Cuestionario: Unidad didáctica 11
12 Ergonomía del software
12.1 Software
12.2 Tipos de guías de ayuda que existen
12.3 Características sobre la presentación de información
12.4 Cuestionario: Unidad didáctica 12
13 Carga física
13.1 Contracción muscular
13.2 Medida contra la carga de trabajo dinámico
13.3 Concepto sobre la capacidad de trabajo física
13.4 Empleo de métodos indirectos
13.5 Efectos de la fatiga y su recuperación
13.6 Cuestionario: Unidad didáctica 13
14 Evaluación de las posturas de trabajo
14.1 Factores que influyen sobre los trastornos músculo-esqueléticos
14.2 Relación que existe entre los TME y los factores del trabajo
14.3 Métodos y técnicas que registran y evalúan los factores asociados a los TME
14.4 Métodos que se utilizan para registrar las posturas de trabajo
14.5 Métodos que se emplean para las posturas de trabajo
14.6 Cuestionario: Unidad didáctica 14
15 Factores de riesgo de los TME
15.1 Los TME de la extremidad superior
15.2 Método CHECKLIST
15.3 Método RULA
15.4 Método ERGO-IBV
15.5 Método STRAIN INDEX (índice de carga)
15.6 Cuestionario: Unidad didáctica 15
16 Método NIOSH
16.1 Método NIOSH
16.2 Tipos y definiciones de las variables de ecuación
16.3 Restricciones de las tareas de levantamiento
16.4 Ecuación NIOSH
16.5 Pasos a seguir para analizar tareas de levantamiento
16.6 Sugerencias sobre el diseño o rediseño de las tareas
16.7 Cuestionario: Unidad didáctica 16
17 Manipulación manual de cargas
17.1 Manipulación manual de cargas
17.2 Evaluación del empuje y la traccion de cargas
17.3 Evaluación del transporte de cargas
17.4 Cuestionario: Unidad didáctica 17
18 Evaluación del riesgo de la carga física
18.1 Consecuencias de una mala postura de trabajo
18.2 La técnica del mapa del cuerpo
18.3 Cuestionario nórdico
18.4 Restricciones de los cuestionarios
18.5 Cuestionario: Unidad didáctica 18
19 Carga mental
19.1 Carga mental. Conceptos
19.2 Norma ISO 10075
19.3 Factores que influyen sobre la carga mental
19.4 Medidas a adoptar ante los efectos de la carga mental de trabajo
19.5 Cuestionario: Unidad didáctica 19
20 Evaluación de la carga mental
20.1 Carga mental. Tipos de indicadores
20.2 Métodos globales
20.3 Cuestionario: Unidad didáctica 20
21 Estrés laboral
21.1 Tipos de estrés
21.2 Tipos de estresores laborales
21.3 Características de cada persona
21.4 Síntomas y consecuencias del estrés
21.5 Evaluación del estrés
21.6 Cuestionario: Unidad didáctica 21
22 Factores psicosociales
22.1 Consejos
22.2 Evaluación de los riesgos psicosociales
22.3 Pasos a realizar para evaluar los factores psicosociales
22.4 Cuestionario: Unidad didáctica 22
23 Escalas de actitudes
23.1 Definición y características de la actitud
23.2 Escalas para medir la actitud
23.3 Método LICKERT
23.4 Cuestionario: Unidad didáctica 23
24 El trabajo y el cambio
24.1 Análisis psicosocial del trabajo
24.2 Patrones de comportamiento en el ámbito laboral
24.3 Indicadores de la necesidad de cambio
24.4 Respuesta del trabajador ante cambios
24.5 Estrategias y habilidades ante los cambios
24.6 Cuestionario: Unidad didáctica 24
24.7 Cuestionario: Cuestionario finalTitulación Certificada
- Titulación acreditada y expedidas por Centro Educativo en Formación Empresarial y Profesional.
- Diplomas Certificados de la formación recibida, en enseñanza no reglada no oficial en formación privada en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado. Contendrá Firma digital y huella electrónica, así como código de validación exclusivo ante terceros, según recoge la Ley 59/2003 de firma electrónica. Podrás Acreditar que tu Título es real, ante cualquier Empresa o entidad que lo solicite.
- Validez curricular. Formación para el empleo.
- Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION "UNESCO"
- Código de Seguridad para Empresas que requieran confirmar la titulación del estudiante
Opiniones de los Alumnos del Curso online de Ergonomía
"Este curso ha sido muy útil para mi trabajo, muy completo y muy bien explicado. El tutor es un Técnico de la Prevención. Muy preparado tambíen en los aspectos legales"
Antonio Maria Paz⭐⭐⭐⭐⭐
"El aula virtual es muy fácil e intuitiva, óptimo para conciliar el estudio con el trabajo"
Juan Miguel Vila⭐⭐⭐⭐⭐
"Ahora tengo mucho más claro cómo realizar una evaluación de riesgos más detallada. Gracias."
Emma Montes ⭐⭐⭐⭐⭐
Preguntas frecuentes
1. ¿Cuándo puedo matricularme?
Para matricularte debes seleccionar el botón que indica "añadir a la cesta" y completar el proceso de pago. Una vez realizado te enviaremos por email las claves de acceso al Aula Virtual, permitiéndote así empezar con tu formación.
2. ¿Cómo y en qué momento obtendré mis claves de acceso?
Una vez que hayas adquirido tus cursos, te enviaremos tus claves de acceso y el enlace al Aula Virtual por correo electrónico, dentro de un plazo máximo de 24/48 horas.
3. ¿Cuál es el plazo disponible para completar mi curso?
Tienes un plazo máximo de 6 meses para completar la formación adquirida, contando desde el momento en que te enviamos las claves de acceso. Este tiempo está diseñado para asegurar que puedas realizar los cursos cómodamente, sin presiones de tiempo. Tienes la libertad de acceder a los cursos en el horario que mejor te convenga y planificar tus sesiones de estudio según tu conveniencia. Puedes concluir los cursos antes de que se cumplan los 6 meses. Una vez que hayas terminado y aprobado todas las evaluaciones, procederemos a emitir tus Certificados de Formación.
4. ¿Cuál será el método de estudio que seguiré?
Los cursos están organizados en Módulos formativos y pruebas (exámenes TIPO TEST cuestionarios online). Tú decides cómo y cuándo conectarte y cuando realizar los cuestionarios y la evaluacion final.
5. ¿Cuáles son los métodos de pago?
Puedes realizar el pago con Paypal o Tarjeta de Crédito o Débito.
6. ¿Te preocupa cambiar de opinión?
No hay problema, te ofrecemos una garantía de 15 días.
Si durante ese periodo decides que el curso no cumple con tus expectativas o sientes que no te está beneficiando como esperabas, te reembolsaremos tu dinero sin preguntas, siempre y cuando no hayas completado más del 20% del contenido total de los cursos.
Nuestro objetivo es contar con estudiantes comprometidos que estén convencidos de que nuestra formación les ayudará a progresar.
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